心理学智库
心理咨询师证书报考学习，心理咨询师实操进阶提升！
心理测试|测测你是否具有焦虑症？
根据您最近一周的情况做如下选择：1、我总是觉得容易紧张和着急。A、1分 B、2分 C、3分 D、4分2、我无故觉得害怕。A、1分 B、2分
2022-08-03 846 阅读
听心阅读|心理学语录803
世间最珍贵的不是得不到和已失去， 而是此刻把握的幸福。 ——苏格拉底
2022-08-03 832 阅读
什么是亲密关系？
人际吸引是人际关系发展的前提和基础，人们之间的关系往往在人际吸引的基础上从一般性的关系发展到亲密关系。只有在亲密关系阶段，交往双方才会有真正的投人，因而产生强烈的感情和感情联系。而这种感情和感情联系，
2022-08-03 2143 阅读
人际关系的类型（一）
具有普遍意义的类型。心理学家雷维奇利用“雷维奇人际关系測量游戏”方法，通过对1000对夫妇进行研究，把人际关系归纳为如下八种类型。主从型主从型的人际关系特点是，一方处于主导的支配地位，而另一方则处于被
2022-08-03 3257 阅读
人际关系的类型（二）
主从一合作型这是一种互补和对称的混合型人际关系。此种人际关系较为理想，在这种关系中，双方能够和睦相处，即使有些摩擦也没有多大危害性。如果在这种关系中合作因素超过主从因素，那么双方会感到更加融洽。竞争一
2022-08-03 1525 阅读
什么是冲突？
在各种人际关系中，都难免出现冲突。冲突是人与人或群体与群体之间为了某种目标或价值观念而相互斗争、压制、破坏甚至消灭对方的方式或过程。与冲突密切相关的概念是“竞争”，它们都是人与人之间为了一定的目标而相
2022-08-03 4814 阅读
冲突的类型
人与人之间产生冲突的原因主要有四种：1、信息因素的冲突。由于人们信息沟通的渠道不通、不畅，彼此之间互不通气或不能正常地沟通思想、交流感情、传递信息而造成冲突。2、认识因素的冲突。由于人们的知识、经验、
2022-08-03 1803 阅读
冲突的五种方式
口角这是经常发生的一种最轻微的冲突方式，它通常发生在两人之间，或因利益对立，或因意见分歧。口角不是为了弄清是非，而是为了在精神上侮辱或打击对方，是缺乏理智的感情冲动。有些口角既是辩论升级的结果，同时又
2022-08-03 3069 阅读
冲突的处理方式
冲突处理是指人们采取一定的行为来应对、化解冲突。研究发现，在处理冲突时，存在明显的个体差异。例如，在美国注重竞争，所以在冲突处理中更倾向于采用竞争的方式；而中国则比较强调”以和为贵”，推崇合作。因而一
2022-08-03 1136 阅读
暗语的功能
暗语是指彼此约定的秘密话，它的一个重要特征就是具有某种附加意义。这种语言交际多暗语不仅仅是语言的特定形式，而且反映了特定人群的语言交际方式。在特定人群中，暗语主要有如下功能：保密功能暗语的保密功能是指
2022-08-03 3249 阅读
咨询热线
18522868098微信咨询
18522868098
听心心理咨询师网
学习、报考、实操一站式平台！
心理咨询师证书报考
心理咨询师实操学习
心理咨询预约
18522868098（同微信）
天津市南开区西南角北京商会大厦B座30层
微信
微信公众号
版权所有©2025 天津悦意听心心理咨询有限公司 津ICP备2021007334号
未经许可，不得抓取、爬取、转载、镜像本网站内容，侵权必究！